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最后更新: 2024-07-04
最新版本: 3.6.4
文件格式: apk
应用分类:ios-Android 新利娱乐公司招聘
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 8.2以上
开发者: 新利娱乐公司招聘(中国)科技有限公司

应用介绍

新利娱乐公司招聘APP，现在下载，新用户还送新人礼包。
6月29日讯 6月28日，中国足协发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》的通知🐇🐇，对裁判员的升降级给予了明确规定。对此🐍🦧，《足球报》发文解读表示🦓🐫🐈，这是继裁判评议制度后🐷，中国足球裁判管理的又一新政，意味着足协对裁判人员的管理进一步收紧🐒🐎🐻。此次发布的裁判人员考核标准中🐕‍🦺🐭🐺，业务能力占比60%🐨🦧，而在“业务能力”这一项中，裁判监督评估占比45%🐻🐅🐫，关键事件错漏判占比45%🐷，另外10%则是净比赛时间🦒。裁判监督评估自然是裁判员考核的重要标准，但目前占比下滑到了45%（综合评估占比降至27%）🐻，不再有绝对的决定力🐱‍🚀🐗🐖；关键事件错漏判更加直观🐕，占比为45%（综合评估占比27%）🐱‍🚀🐑，裁判员实际执法过程中的表现成为了重要指标。此外🐾🐃🦛，净比赛时间占比10%（综合评估占比6%）🐫，净比赛时间是世界足坛非常看重的指标🐺🐾，亚足联曾经发起过60分钟净比赛时间运动，并一度在亚冠参赛球队中配有专门标志🦥，足协过往多年也一直强调净比赛时间🦘。2024赛季🐖，中国足协推出了“精确补时”，也是为了确保净比赛时间🐍。三项数值🦡，足协都有明确规定🦓，以中超为例🐢🐂🐰，有VAR，则以裁判员的初始判罚为标准统计关键事件，如果VAR介入正确🐸🐲🦔，但裁判员仍旧维持判罚，则再增加一次🐂🐗🐪。由此，初始判罚便成为关键🐖🐽🐮，有望改变目前裁判员过渡依赖VAR的情况🦛🐮，更加考验裁判员的实际能力🐅🦥。此外🦄，出现“重大错漏判”🐂🐪，即影响“职业联赛参赛球队的升降级结果”🦮🐒，以及“社会负面影响极大的错漏判”🦁，直接降级🐸🐢。在上述基础上，中超和中甲的降级人数为裁判员和助理裁判员各2人🐪，中乙裁判员降级人数则是5人🐿；升级人数不少于上一个级别职业联赛的降级人数。众所周知🐎🐩🐨，2024赛季以来，中国足球职业联赛裁判人员管理制度发生了重大的变化🐹，最核心的变化便是裁判员评估制度。目前为止，中国足协总共公布了11期的裁判评议，除了中超、中甲、中乙三级男子足球职业联赛之外🐿🐽，还涵盖足协杯、女超等赛事🐸。11期裁判评议🐇，除了邀请中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门派员监督🐂🐪，权威媒体代表列席旁听外🐫，足协的相关领导没有缺席过一次裁判评议🦍，一方面展现了高度的重视🐹🐸🐴；另一方面也有监督和震慑的作用🦥🐹。
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